آینده شغلی شما

در طول حرفه خود ، اما به خصوص هنگام شروع ، عاقلانه است که آینده خود را اثبات کنید.

طرز فکر

ارزش کار در هر سه بخش. هیچ کس توپ کریستالی ندارد ، اما تعصب جمعیتی و ذهنیت سازندگان جامعه (کالج ها و رسانه ها) حاکی از آن است که ایالات متحده ، بیش از ظرف کارهای شما ، به سمت چپ حرکت می کند. این بدان معناست که نسبت رو به رشد تولید ناخالص داخلی در بخشهای غیر انتفاعی و دولتی خواهد بود. بنابراین در حالی که بخش خصوصی - به ویژه شرکت های دسته قاتل - پیشرفت خواهند کرد ، فرد دارای اثبات آینده می تواند فرصت های موجود در هر سه بخش را داشته باشد.

کار را در اولویت قرار دهید. امروزه تعادل زندگی و زندگی کاری کلیشه ای شده است اما بسیاری از افراد راضی ترجیح می دهند ساعت های 40 تا 60 را صرف کار شایسته ای کنند تا ورزش های پرشور ، یوگا ، مراقبه ، خرید ، آشپزی و بله ، حتی خانواده. این افراد نه تنها ساعات کار طولانی را پاداش و کمک می کنند ، بلکه موجب افزایش صلاحیت ، درآمد و اشتغال زایی در آینده آنها می شود.

تصمیم بگیرید که متخصص شوید. اگر بیماری جدی داشتید ، به جای یک پزشک عمومی به یک متخصص مراجعه نمی کردید؟ بیش از حد ، بیشتر کارفرمایان معمولاً می خواهند متخصص استخدام کنند. مطمئناً ممکن است سرگرم کننده باشید اما این کار اشتغال شما را کاهش می دهد. درست است که مدیران ارشد و کارمندان شرکت های نوپا کلاه زیادی می پوشند ، اما این فقط درصد کمی از مشاغل است. تصمیم بگیرید در موردی که برخی از کارفرمایان یا مشتریان برای آن ارزش قائل هستند متخصص شوید و تا زمانی که در این کار جرات نداشته باشید با آن همراه باشید. یک مزیت جانبی آن این است که از سندرم جعل کننده جلوگیری خواهد کرد: علی رغم درجه ، احساس می کنید از یک متخصص دور هستید.

در مقابل وسوسه فرار از شبکه مقاومت کنید. حتی اگر از قبل در زمینه ای با تقاضای بالا یک فرد درونگرا با عملکرد بالا و دارای عملکرد بالا هستید ، شبکه سازی باید بخشی از زندگی شما باشد. این می تواند دانش تازه ای برای بهبود عملکرد شما بیشتر ، هدایت شما در انجام کار حتی بهتر و به شما امکان دهد به دیگران آموزش دهید ، که به نفع آنها و شماست - تدریس به شما کمک می کند تا تخصص خود را تقویت کنید البته ، شبکه به اشکال مختلفی در آمده است. به عنوان مثال ، افراد درونگرا نیازی به دانش آموز نیستند. آنها می توانند تخصص خود را در مقاله ها ، سخنرانی ها در کنفرانس ها و فیلم های YouTube و با شرکت در انجمن های آنلاین به اشتراک بگذارند.

آینده شغلی دوستانه

مشاغل زیر ضد آینده یا حداقل آینده پسند هستند. بدین معنی که ، آنها بردارهای اصلی اجتماعی را منعکس می کنند: بیوتکنولوژی / ژنومیک ، داده های بزرگ ، یادگیری عمیق ، پیر شدن جمعیت ، محیط زیست و توزیع مجدد تولید ناخالص داخلی در بخشهای غیر انتفاعی و دولتی. مشاغل انتخاب شده همچنین احتمالاً در طول دوره کاری شما در برابر ساحل و اتوماسیون مقاوم هستند. بیش از حد ، من آنها را برای مشاغل متمرکز کرده ام که برای بسیاری از افراد ، نه فقط از نظر مالی ، بلکه از نظر شخصی ، پاداش آور است ، از جمله اینکه به وضوح مشارکت دارند و فاقد هرگونه مسئولیت اخلاقی عمده هستند. آنها از 340 کتاب جدید من گرفته شده است ، مشاغل Dummies.

گرانت نویس دولت ، بنیادها و سایر موسسات غیرانتفاعی بزرگ میلیاردها دلار بر اساس پیشنهادات کمک مالی توزیع می کنند. نویسنده کمک هزینه ، که برای یک سازمان دولتی یا غیرانتفاعی کار می کند ، پایگاه داده های درخواست پیشنهاد را برای یافتن مواردی که ممکن است سازمان آنها برنده شود ، بررسی می کند. سپس ، او ادبیات مربوطه را بررسی می کند و با کارمندان سازمان و اهدا کننده کمک برای تهیه یک پیشنهاد صحبت می کند.

ارزیاب برنامه این تلنگر یک نویسنده کمک هزینه است. سازمان پس از اعطای پول ، معمولاً می خواهد بداند که چقدر هزینه شده است. وارد ارزیاب برنامه شوید. این یک حرفه با ارزش است زیرا شما همیشه برنامه های ابتکاری را می بینید و به تصمیم گیری در مورد ادامه ، گسترش یا قطع کمک می کنید.

دانشمند داده این احتمالاً در بیشترین مشاغل مورد تقاضا باقی خواهد ماند ، خصوصاً اگر در یادگیری عمیق تخصص دارید: نرم افزار چند متغیره ، خودآموز به صورت بازگشتی. وظیفه شما ایجاد الگوهایی برای تصمیم گیری علمی ، تجاری ، دولتی و غیرانتفاعی و سپس مدل های ریاضی و آماری برای بدست آوردن پیامدهای عملی از پایگاه های اطلاعاتی عظیم است. بیشترین تقاضای دانشمندان برای داده ها ، علاوه بر برش های آماری و ریاضی ، دارای تخصص محتوا ، به ویژه در رفتار مصرف کننده و اهدا کننده غیر انتفاعی است.

مشاور ژنتیک. دانشمندان در حال یادگیری هستند که هر چه بیشتر ما هستیم از طریق ژنتیک واسطه می شویم. در عصر 23 و من ، با 199 دلار دلار ، مردم می توانند ژنوم خود را رمزگشایی کنند تا استعداد ابتلا به بیماری را در خود یا فرزندان ارزیابی کنند. این می تواند منجر به تصمیم گیری خاردار در مورد درمان پیشگیری و همچنین باردار شدن شود. مشاوران ژنتیک به مردم کمک می کنند تا آن تصمیمات را بگیرند.

محقق ژنتیک. این شرط مطمئنی است که نیاز مستمر به دانشمندان در سطح دکترا برای کشف پایه ژنتیکی بیماریهای عمده جسمی و روانی و شاید - اگر جامعه آن را اخلاقی بداند - تقویت عملکرد شناختی طبیعی و نوع دوستی باشد.

بینایی سنج پیری بومرها برای مقابله با کاهش بینایی به متخصصان بینایی سنجی نیاز دارند. در حالی که چشم پزشکان (MD) برای صدور مجوز به یک دهه کارشناسی نیاز دارند ، OD (پزشکان بینایی سنجی) فقط چهار سال پس از لیسانس مجوز می گیرند ، اما درآمد خوبی دارند ، می توانند بسیاری از بیماری های چشمی را تشخیص دهند و درمان کنند و ساعات کار منظم دارند - تعداد کمی از بیماران در ساعت 2 بامداد با مشکل لنز تماسی تماس می گیرند.

متخصص ارتودنسی. این یکی دیگر از تخصص های پزشکی است که بسیار جذاب و قابل جابجایی نیست. بسیاری از متخصصان ارتودنسی این حرفه را دوست دارند زیرا ماه ها بیماران را ملاقات و می شناسند و پس از آن ظاهر بیماران بسیار بهبود می یابد ، چیزی که بسیاری از مردم به آن اهمیت زیادی می دهند.

فیزیوتراپیست. این شغل دیگری است که در آن تقاضا با افزایش سن بومرز افزایش می یابد. این شغل جالب تر از گذشته است زیرا در حال حاضر در درجه اول ارتباط با سایر پزشکان برای تهیه یک برنامه درمانی و سپس آموزش بیمار و دستیاران فیزیوتراپی و دستیاران در مورد چگونگی اجرای تمرینهای اغلب تکراری و ایجادکننده درد است. اخذ مجوز به 3 سال مدرک دکترا در مقطع دکترا نیاز دارد.

کاردرمانگر. این پسر عموی تحت رادار متخصص فیزیوتراپی فقط به مدرک کارشناسی ارشد نیاز دارد و به طور معمول شامل کمک به بیماران تصادف و سکته مغزی برای دستیابی به مهارت های اساسی زندگی از دکمه زدن پیراهن گرفته تا رانندگی با ماشین است.

نسل بعدی توسعه دهنده آموزش آنلاین. مدتهاست که جامعه به دنبال آموزش به عنوان محتمل ترین درمان شکاف مداوم موفقیت بین سیاه پوستان / لاتین و آسیایی ها / سفید پوستان است. اما با وجود نیم قرن و 22 تریلیون دلار ، این شکاف مثل همیشه گسترده باقی مانده است. و علی رغم اینکه ایالات متحده در سرانه هزینه های آموزش و پرورش به بالاترین سطح رسیده است ، موفقیت آن تقریباً پایین است. بنابراین تقریباً به صفحه نقاشی برمی گردد - فقط تغییرات کافی کافی نیست ، به خصوص که مشاغل خوب از نظر شناختی بیشتر طلب می کنند. پیشرفت اساسی در آموزش و پرورش احتمالاً در دروس کاملاً انگیزشی ، منحصر به فرد و همهجانبه نهفته است. تهیه آن حتی برای یک معلم عالی دشوار است ، چه رسد به معلمان کشور. بنابراین ، به احتمال زیاد با یادگیری آنلاین نسل بعدی ، آموزش های بیشتری ارائه می شود: غنی از شبیه سازی و شخصی سازی شده ، اغلب بازی سازی شده.

مهندس انرژی اکثر مردم بر این باورند که تغییرات اقلیمی تحت تأثیر انسان قرار گرفته و منفی خالص است. مهندسان انرژی برای حل این مسئله کلیدی هستند: فشردن انرژی بیشتر از سوخت های فسیلی ، انرژی خورشیدی و تولید انرژی هسته ای به اندازه کافی ایمن و کاملاً فشرده ، منبع نامحدود انرژی عاری از آلودگی.

تکنسین تجهیزات سنگین. شما نمی توانید تعمیر و نگهداری و تعمیر روبات ها ، دستگاه های MRI یا چاپگرهای صنعتی (از جمله 3D) را در خارج از کشور انجام دهید. بنابراین ، برای یک شخص عملی ، این حرفه باید همچنان مورد تقاضا باشد.

طراح گرافیک / هنرمند با تخصص تجارت. بسیاری از مردم دوست دارند هنر خلق کنند ، به طوری که بسیاری از هنرمندان برای تأمین معاش خود تلاش می کنند ، دلیل این که "گرسنگی" و "هنرمند" اغلب به آن ملحق می شود. اما جامعه از متن به سمت تصویری می رود. بنابراین طراح گرافیک / هنرمند باتجربه در زمینه رفتار مصرف کننده و کمک های غیر انتفاعی باید در امرار معاش خود از خلاقیت های خود تلاش کند.

تهیه کننده فیلم های کوتاه. استدلال مشابه در اینجا اعمال می شود. بازار کار باید برای نویسندگان فیلمنامه ، تهیه کنندگان و کارگردانان فیلم های کوتاه که باعث تغییر رفتار می شوند منطقی باشد: این را بخرید ، به آن کمک مالی کنید ، و دیگر مواد مخدر را متوقف کنید.

آموزش

دانشجویان در دوره های تحصیلی معمولاً وقت زیادی را صرف یادگیری مطالب نظری و عملاً بی ربط و یا آنقدر زیاد می کنند که تا زمان نیاز به آن ، آن را فراموش کرده اند یا در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است ، مطالب منسوخ شده است.

آینده شغلی بدون یادگیری ، یادگیری عملی به موقع را در اولویت خود قرار می دهد: خودآموزی ، تدریس خصوصی ، دوره های فردی و شاید برنامه های گواهینامه در آنچه شما بیشتر برای مهارت یا مهارت در حرفه یا شغل هدف خود نیاز دارید.

تسلط بر بهترین کار جستجوی شغل

مطمئناً روزهای ارسال شغل فقط با پاسخ دادن به تبلیغات با رزومه مناسب و نامه نامه گذشته است. برای داشتن مداوم کار خوب در طول دوره کار خود ، به بهترین تمرین نیاز دارد:

اعلان ها را خودکار کنید. برای اعلان خودکار فرصت های شغلی هدفمند ثبت نام کنید. بله ، از سایت های شغلی اصلی مانند LinkedIn و در واقع استفاده کنید اما رشته شما ممکن است دارای یک سایت تخصصی باشد. این سایتها احتمالاً شامل فرصت های شغلی هدفمند و تعداد کمتری از افراد هستند ، ترکیبی عالی.

درخواست درست یک رزومه اصلی داشته باشید ، که دستاوردها و توانایی های شما را تحت تأثیر قرار می دهد که می تواند جهان شما را از کارفرمایان هدف تحت تأثیر قرار دهد. در هنگام درخواست شغل ، رزومه کارشناسی ارشد را برای متناسب با آن شغل هرس کنید. شما فقط می توانید یک نمایه LinkedIn داشته باشید ، بنابراین با بهترین شغل مناسب ، شغل رویایی یا میانه راه بروید: محتوایی که احتمالاً شانس شما را برای بدست آوردن هر یک از طیف شغلی که می خواهید افزایش دهد افزایش می دهد. در نظر گرفتن.

در درخواست موقعیت ، علاوه بر آن رزومه هرس شده ، شامل a نامه به نقطه : برای هر یک از نیازهای اصلی شغل ، نه تنها توضیح دهید که آن را برآورده می کنید بلکه در صورت صحت ، در آن مهارت دارید. به عنوان مثال ، یک فرصت شغلی برای یک مشاور ممکن است سه تا پنج سال تجربه داشته باشد. بنابراین ممکن است بنویسید ، "3 سال مشاور در Kaiser Permanente. میانگین امتیاز مشتری 4.6 در مقیاس 5 نمره. " اگر در فرم درخواست آنلاین شغل جایی برای نامه وجود ندارد ، آن را به ابتدای رزومه خود اضافه کنید.

غالباً ، درج تکه ای از مواد وثیقه عاقلانه است - نشان دادن آن قدرت بیشتری نسبت به گفتن دارد. بنابراین ممکن است شما یک نمونه کار و به ویژه در صورت تغییر شغل ، یک مقاله سفید نشان دهید که دانش در زمینه هدف شما را نشان می دهد ، به عنوان مثال "پنج روش جدید در مشاوره مدیریت خشم".

شبکه های دقیق. تا زمانی که عاشق جادوگری نیستید ، زمان شبکه شما برای شناسایی چند نفر که دوست دارید یک رابطه مستمر با آنها ایجاد کنید بهتر است. سپس ، برای هر یک ، روش مناسب برای شروع رابطه را انتخاب کنید: یک ایمیل ، تماس تلفنی ، دعوت آنها به مهمانی یا "درگیر آنها" در یک جلسه حرفه ای. معمولاً بهتر است با یک درخواست ساده شروع کنید ، به عنوان مثال ، سوالی که می تواند به سرعت به آن پاسخ دهد. پس از دریافت آن ، علاوه بر ابراز قدردانی ، اغلب عاقلانه است که بپرسید آیا چیزی وجود دارد که بتوانید به آن کمک کنید.

شکل دیگر شبکه دقیق نوشتن یا صحبت کردن با مخاطبان هدف شما است: نظرات انجمن تخصصی خود ، مقاله ای برای انتشار آن ، سخنرانی کنفرانس آن ، شاید فصل محلی ، شاید فصل ملی.

تسلط بر مصاحبه های وب کم مصاحبه های شغلی به طور فزاینده ای از راه دور و یا توسط یک هیئت برگزار می شود. کلیدهای یک مصاحبه از راه دور موفق "عشق ورزیدن" به وب کم شماست. درست در چشم آن (لنز) بنگرید و محاوره ، آرام ، صمیمی باشید. بله ، این به تمرین نیاز دارد اما ارزش آن را دارد که تلاش کنید ، حتی اگر هرگز دوربین را محو نکنید.

مطمئن شوید که نور مناسب است: هیچ سایه ای یا تابشی بر روی صورت شما وجود ندارد. سایه ها و کلید کم نور چراغ اتاق را بالا و پایین کنید. پشت به پنجره ننشینید - این نور سنج وب کم را فریب می دهد و بنابراین در سایه ظاهر می شوید.

تسلط بر مصاحبه های گروهی چه در ویدئو و چه به صورت حضوری ، وقتی س questionال کننده از شما چیزی می پرسد ، به چشمان او نگاه کنید و پس از شروع پاسخ دادن ، چشمان خود را به سمت بالاترین سمت در میزگرد بکشید. پس از یک ثانیه ، چشمان خود را به سمت هیئت مدیره مجاور منتقل کنید. این کار را ادامه دهید و این اطمینان می دهد که شما ارتباط چشمی برقرار کرده اید که اگرچه به کار بی ربط است ، باعث می شود مصاحبه کنندگان شما را دوست داشته باشند.

مصاحبه به یاد ماندنی مصاحبه کنندگان به طور کلی با سه تا پنج نامزد مصاحبه می کنند ، گاهی اوقات بیش از یک بار. بعد از مدتی ، نامزدها با هم ترکیب می شوند ، و شما نمی خواهید که مخلوط شوید. بنابراین اگر گزینه ای دارید ، درخواست کنید آخرین نفری باشید که مصاحبه کرده اید. و در مصاحبه ، به دو یا سه نفر بگویید داستان های PAR: مربوط به شغل پ روبرویی که با آن روبرو شدید ، راهی هوشمندانه یا سخت گیر آ آن را مثبت ، و مثبت است R esult همچنین هنگامی که از شما س askedال می شود چگونه یک مسئله پیچیده را حل می کنید ، به یادآوری کمک می کنید ، به تخته سفید بروید تا نحوه برخورد با آن را نمودار کنید.

بهترین روش پس از مصاحبه. به جای یادداشت تشکر ، یک نامه بنویسید نامه تأثیرگذار : آنچه مصاحبه کنندگان را تحت تأثیر قرار داده است ، شلیک دوم به سوالی که شما پر کرده اید و اطلاعات جدیدی که می تواند پرونده شما را تقویت کند. همچنین ، حتی اگر مراجع شما در کمیته استخدام کسی را نمی شناسند ، ممکن است شما از یک مرجع بخواهید که حتی با HR - با گذاشتن پست صوتی خوب است - با کارفرما تماس بگیرید و جمله ای مانند این جمله را بگوید: "من می شنوم که جین جونز متقاضی جمع آوری کمک مالی است سمت مدیر. من او را به خوبی می شناسم و فکر کردم شما ممکن است دوست داشته باشید بدانید ( صفتی را وارد کنید که برای کار مهم است یا کارفرما فکر می کند نقطه ضعف شماست اما در واقع اینگونه نیست.)

در کار

مطمئناً ، بعد از همه این کارها برای یافتن یک کار خوب ، شما می خواهید آن را حفظ کنید و بهتر است که آن یک صفحه راه اندازی برای کار بهتر در داخل یا خارج از آن سازمان باشد. موارد زیر باید کمک کند:

از شماره 1 مراقبت کنید. من می دانم ، کارفرمای شما را می دانم ، در واقع جامعه بزرگتر بر همکاری ، کار تیمی و شعارهایی مانند "من هیچ تیمی ندارم" تأکید می کند. اما با توجه به آنچه من دیدم ، بهتر است از شماره 1 مراقبت کنید ، فقط به این دلیل که همان کارفرمایی که می گوید: "مهمترین محصول ما مردم ما هستند" اغلب افراد زیادی را تیزبین می کند. مراقبت از شماره 1 به چه معناست؟

• قبل از قبول موقعیت ، قدرت مذاکره شما حداکثر است ، بنابراین به جای تسویه حساب در مورد وعده هایی که ممکن است در آینده بدست آورید ، سعی کنید اکنون معامله خوبی بگیرید.

به هر حال ، این شامل مقاومت در برابر اغوا شدن بیش از حد گزینه های سهام است. اکثریت قریب به اتفاق آنها در نهایت ارزش زیپ دارند. مطمئناً ، اگر کارفرما C کلاینر خود را از کلاینر پرکینز بدست آورده باشد ، و Goldman Sachs برای کمک به شرکت در 18 ماه سهام عمومی حفظ شده است ، بله ، گزینه های سهام شما - با توجه به قیمت اعتصاب مناسب - می تواند ارزش جدی داشته باشد. اما اگر شرکتی است که فقط یک سری A از برخی از سرمایه گذاران چشم پرستار شخصی دریافت کرده است یا توسط بنیانگذاران راه اندازی شده است و محصول شرکت سالها از هفت رقم برخوردار است ، اکنون پول و مزایا را دریافت کنید. بگذارید گزینه های احتمالی موجود در دستمال توالت را حفظ کنند.

• عوارض بیش از حد پرداخت نکنید ، به عنوان مثال ، موافقت با انجام کارهای crapwork ، که به نظر شما کسل کننده است یا در ازای قول مبهمی مبنی بر انجام کارهای جالب در طی چند ماه ، مهارت های شما را افزایش نمی دهد.
• بله ، گاهی اوقات ، باید یکی را برای تیم در نظر بگیرید ، به عنوان مثال ، به رئیس خود اجازه دهید بیشترین اعتبار را برای کارهایی که انجام داده اید ، بدست آورد. اما اگر این اتفاق بیش از یک یا دو بار اتفاق افتاد ، بلند صحبت کنید.
• به شبکه ادامه دهید. درصورت تصمیم شما یا کارفرمای خود برای گفتن مشروبات الکلی ، این امر باعث یادگیری شما می شود و راه را برای شغل بعدی خود هموار می کند. داشتن آهن های دیگر در آتش به شما اعتماد به نفس می دهد تا در برابر گرفتن بیش از حد چرند از رئیس یا همکاران مقاومت کنید.

کارشناس شوید همانطور که قبلاً ذکر شد ، پوسیده شدن به طور کلی یک عقب انداز شغلی است. چیزی را انتخاب کنید که در آن مهارت دارید ، به آن علاقه مند هستید و کارفرمای شما به آن احتیاج دارد و شخص مورد علاقه یا علاقه مند به آن شوید.

تعلل را مدیریت کنید. ممکن است دابلینگ یک عقب انداز شغلی باشد اما اهمال کاری اغلب یک قاتل شغلی است. شاید در مدرسه - تورم درجه یک - از پس آن برآمده باشید. اما در دنیای واقعی ، به خصوص در نوع محل کار که می خواهید کار کنید ، کمتر این مورد وجود دارد. بنابراین وقت آن است که چاقوی برطرف شده با آدرنالین را خفه کنیم. البته ، كتابهای كامل در زمینه مدیریت تعلل تألیف شده است ، اما آنچه كه برای مشتریهای من بهترین نتیجه را داشته است ، به شرح زیر است:

• در آغوش کشیدن کار: تشخیص اینکه مولد بودن برای زندگی به خوبی هدایت می شود.
• راحت بودن راحت نیستید: حتی مشاغل رویایی اغلب به اندازه تفریح ​​خوشایند نیستند - این را بپذیرید یا شکست شغلی را به خطر بیندازید.
• وقتی فکر فکر شروع یک کار را سخت گرفتید ، از خودتان بپرسید ، "کار بعدی یک ثانیه من چیست؟" اغلب اوقات ، چند کار یک ثانیه ای کافی است تا شما را به حرکت درآورد و ادامه دهد.

آزار دهنده نباشید. Whiners ، پادشاهان درام و ملکه ها و افراد پرهیاهو تمایل دارند خود را در بالای لیست اخراج ها پیدا کنند. نگهداری کم داشته باشید.

غذای آماده

این ایده ها باید شانس شما را برای یافتن رضایت شغلی در تمام قوس های شغلی شما افزایش دهد.