مورد تعدیل در جستجوی شغل شما

اگر شما نیاز به یافتن شغل دارید ، ممکن است غریزه این باشد که همه چیز را تمام کنید ، امیدوار باشید که یک سرعت دویدن شکار کار را به سرعت انجام دهد و شما دوباره درآمد ، ساختار و عزت نفس حاصل از فرود یک کار جدید را داشته باشید. کار.

جستجوی کار با حداکثر سرعت دویدن برای برخی از افراد ، به ویژه افرادی که ستاره هستند و / یا ارتباط خوبی دارند ، کارساز است.

اما بسیاری دیگر از افراد میانه رو هستند که معتدل شوند. اعتدال چگونه است؟

از مخزن بنزین احساسی خود صرفه جویی کنید. بیشتر جویندگان کار با یک مخزن پر از گاز احساسی شروع می کنند. هر برنامه یا گام به شبکه شما ، به ویژه مواردی که نادیده گرفته یا رد می شوند ، مقداری بنزین می سوزاند. شما نمی خواهید قبل از رسیدن به یک کار خوب تمام شوید. بنابراین ، به اندازه کافی مراقب باشید که شغل خوب بخورد اما نتیجه را رها کنید و به فعالیت جستجوی بعدی خود بپردازید یا -در حد متوسط- کمی استراحت کنید.

در ایجاد رزومه و نمایه LinkedIn خود عاقل باشید. خود را جای کارفرما بگذارید. در رزومه و نمایه LinkedIn شما ، عنوان ، خلاصه ، وظایف و دستاوردهای شما بدون اغراق ، کارفرمای هدف شما را تحت تأثیر قرار می دهد. گران فروشی نکنید. اگر این کار را انجام دهید ، ممکن است مصاحبه ای برای شما ایجاد شود ، اما در صورت بررسی ، ادعاهای شما ماهی به نظر می رسد. و حتی اگر موفق شوید شغل خود را به بهانه های دروغین یا اغراق آمیز بدست آورید ، خود را برای ناکامی و بازگشت به خیابان آماده می کنید.

فقط به طور متوسط ​​برای مصاحبه آماده شوید. بیش از حد آماده سازی فقط باعث سوختن بسیاری از گازهای عاطفی نمی شود بلکه می تواند شما را ناامید یا حتی مهاجم جلوه دهد. من مشتری ای داشتم که 20 ساعت وقت خود را صرف آماده سازی کرد: او هر مقاله قابل تصوری درباره شرکت و مصاحبه کنندگان را می خواند. او پاسخ پنج س questionsالی را که بیشتر از این می ترسید از آنها بپرسد ، نوشت و حفظ کرد. او شغل را پیدا نکرد و وقتی علت را جویا شد ، استخدام کننده توضیح داد که مصاحبه کنندگان این حس را دارند که اگر او این مقدار زمان را به مصاحبه اختصاص دهد ، شاید به عنوان یک کارمند احتمالی نقاط ضعف خود را جبران می کند. همچنین ، دو مورد از پاسخ های او بسیار کامل به نظر می رسیدند و مانند اینکه یک فیلمنامه را حفظ کرده بود ، از طریق ربات تحویل داده شدند. همچنین ، یکی از مصاحبه کنندگان احساس کرد که کمی مورد حمله قرار گرفته است: "آن کاندیدا خیلی من را کند و کاوش کرد ، او مرا بهتر از شوهرم می شناخت."

مصاحبه با صداقت. گران فروشی نکنید. مصاحبه کنندگان باهوش ممکن است بوی آن را بد کنند ، معمولاً با پرسیدن س probال های کاوشگر و با مشاهده اینکه آیا ادعاهای شما و دستاوردهای شما با هوش ، تخصص و انگیزه ای که در مصاحبه نشان می دهید سازگار است.

بله ، نقاط قوت مشکوکی را که می تواند کارفرما را تحت تأثیر قرار دهد برجسته کنید ، شاید با استفاده از حکایات توصیف مشکلی که با آن روبرو شده اید ، رویکرد هوشمندانه یا متعاقبانه خود و نتیجه مثبت. حتی ممکن است بخواهید یک ضعف مربوطه را آشکار کنید. این باعث اعتبار شما می شود ، شما را از مشاغل نامناسب نجات می دهد و باعث می شود با وجود یکی دو ضعف ، برای شغلی انتخاب شوید که برای شما ارزش قائل است. همه ما آنها را داریم.

در انتخاب تبلیغات برای پاسخگویی انتخاب کنید. دهانه های تبلیغاتی برای مشاغل خوب ، اگر صدها برنامه کاربردی نداشته باشد ، ده ها برنامه دارد. برای گرفتن شلیک به یک مورد ، فقط متناسب با موارد مناسب استفاده کنید و سپس وقت خود را برای ساخت نامه تنظیم کنید و رزومه خود را متناسب با آن تنظیم کنید. همچنین شاید یک قطعه از مواد وثیقه را به رزومه اضافه کنید. نوعی مطالب وثیقه ای که برای مشتریان من کار کرده است ، یک صفحه است که دانش فعلی را در مورد چیزی که در این کار مهم است نشان می دهد ، به عنوان مثال "پنج روش جدید در مشاوره سوuse مصرف مواد".

به عنوان یک دولتمرد مذاکره کنید. تلاش برای استخراج هرچه بیشتر در مذاکره می تواند وسوسه انگیز باشد. اگر پیشنهاد کارفرما خیلی خوب نیست ، بله ، مقابله کنید اما بی انصاف نباشید. من دیده ام که چند مشتری پیشنهاد کار را جلب کرده اند: "واضح است که ما از هم فاصله داریم و من یک کارمند ناراضی نمی خواهم. بنابراین ، من اکنون کار را به شخص دیگری پیشنهاد داده ام. "

غذای آماده

میانه روی در جستجوی کار شما روند کار را دلپذیرتر می کند ، از به نظر رسیدن ناامیدانه خودداری می کنید ، قبل از رسیدن به یک شغل احتمال کمبود بنزین را کاهش می دهید و شغل خود را برای شغلی که در آن شما و کارفرما احساس خوبی خواهید داشت افزایش می دهد.

من این را با صدای بلند در YouTube خواندم.